Mellomrom Arkitekturpsykologi
Vi vet hvor mye arbeidsplassen har å si for produktivitet, vekst og trivsel. Vår ambisjon er å skape den gode arbeidsplassen for organisasjonene vi arbeider med.
Nye arbeidsplassløsninger?
Med over 25 års erfaring er vi landets ledende frittstående arbeidsplassrådgivere.
Nye fysiske løsninger krever ofte endring i både arbeidsformer og lederstil. Vi forankrer prosjektet i strategiske målsetninger, som for eksempel nye arbeidsformer, samhandling, nytenkning og identitet. For å støtte endringsprosessene har vi også opplæringsprogram i tillitsledelse og relasjonell ledelse.
Vi kombinerer systematisk forskning og kunnskap med en pragmatisk og løsningsrettet metodikk for å utforme arbeidsplasser som fremmer produktivitet, helse og trivsel.
