Brukerprosess og medvirkning

En viktig suksessfaktor er å få de ansatte med i utviklingen av nye arbeidsplasser. Her opplever vi at vår tilnærming med en tydelig organisasjonskompetanse, gir oss en sterk troverdighet.

Vi bruker en kombinasjon av metoder som er kartleggende og medvirkende, og anbefaler å involvere flest mulig av de ansatte til ulike metoder for å få gode representative og engasjerende data. Vi fokuserer på at produktiviteten skal økes og at de ansatte skal trives, innenfor de rammer som er satt av prosjektet.